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人才策略

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    人才是企业的资本,人才是企业最宝贵的财富,人才是企业发展的第一要素,我们坚持“以人为本”的人才策略, 以有竞争力的薪酬吸引人才,以完善的培训体系和工作空间开发人才,以多样化的晋升发展通道回报人才,与您携手打造有敬业精神、素质职业化、绩效卓越化的团队。

1、结合员工的个人兴趣与专长,为员工制定个性化的职业生涯发展规划;
2、完善的企业规章制度和培训体系,引导员工不断学习、快速成长;
3、立足于员工的个人发展,设立专业、管理和营销多通道晋升发展模式;
4、为员工的终身着想,注重员工的品质和精神的培养,给予员工亲人般的关爱,严师般的教导,使员工的人格得以健全、素质技能得以提升,成长为国家、社会的栋梁。

用人原则
1、认同企业文化,以德为先;
2、注重考评,用人唯才;
3、任人唯贤,人才适用;
4、不唯学历重能力,不唯资历重业绩。

我们竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
我们不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。
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